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水表厂工会建设和谐企业当好劳务派遣工的“娘家人”

[发布日期]2020-06-22

广州市自来水企业辖下水表厂有约80多名构成生产一线主要力量的劳务派遣工,水表厂工会立足构建新形势下和谐劳动关系,扎实开展各项服务职工群众的工作,使“职工之家”有温度、有凝聚力,本期展示水表厂工会创新成果——畅通职工沟通渠道,当好职工“娘家人”。
为服务水表厂中心生产任务,稳定劳务派遣工队伍,水表厂党支部和工会联合行动“畅通劳务派遣工沟通渠道”,架设起劳务派遣工和水表厂用工单位之间的桥梁纽带,通过对技术骨干、个别临时困难人员开展谈心谈话沟通交流,以点带面地做好劳务派遣工队伍的稳定工作,促进水表厂和谐健康发展。
一、深入一线 关怀慰问
水表厂党、政、工负责人坚持深入一线工作现场,了解职工工作情况,倾听职工的心声和意见,送去慰问和关怀。
二、畅通渠道 交流无间
工会干部通过“畅通劳务派遣工沟通渠道”活动,以分组的方式落实责任,关心和了解每一个工段劳务派遣工的思想动态,稳定人员队伍。
三、增强意识 安全第一
加强对劳务派遣工的安全培训和应急救护演练等,提高突发事件应变处置能力,切实将人身安全防护意识和措施落实到岗到人。
四、团队共建 丰富活动
充实职工业余学问生活,多次组织包含劳务派遣工在内的全体职工进行户外比赛和团建活动,调节紧张工作的节奏、融洽团队合作的氛围。
 
 
 
水表厂工会精准服务职工,点对点做好职工权益维护、劳动安全保护、困难职工关爱等工作,维护包括劳务派遣工在内的职工队伍稳定,实现“快乐工作,体面劳动”的和谐之家建设目标。
(信息来源:广州市自来水企业)

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