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加压站管理所深入开展职工培训工作

[发布日期]2014-05-26

近期,加压站管理所开展了轮岗培训及主题技能实践等系列职工技能培训活动。

5月伊始,加压站管理所在各工段挑选专业技能较好的年轻职工,与技术股电气组的技术员实行为期三个月的轮岗培训。对技术人员而言,轮岗培训是一次接地气的锻炼,技术员通过深入基层,参与抢修与设备维护工作,使理论联系实际的能力得到加强,避免了空言无补,利于引导日后的技术工作;对工段年轻职工而言,轮岗培训实为难得的锻炼机会,技术专业组长为此培训了具体计划,让他们有更多机会参与日常的技术与技术管理工作,对他们理论水平的提高有很大的帮助。

5月6日,所党支部及团支部利用双岗加压站铺设消防管道工程的契机,组织党员及团员开展管道加工安装的主题实践培训。在党员技能骨干的悉心引导下,团员青年按设计要求完成每一根管道的切割和加工。通过劳动实践加深了年轻职工对技能的掌握。

随着职工培训工作的深入推进,加压站管理所逐步形成了轮岗培训,主题实践,技能竞赛三位一体的培训方式,通过做好专业技能的交流和传、帮、带的工作,职工的技能水平得到有效提高。

(信息来源:广州市自来水企业)

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